2017年是天禄跟着政策前进，实践国家级顶层战略“一带一路”的一年。天禄干部职工，抱着坚定必胜的信心，直面重重困难，顽强拼搏，团结奋进，各项工作均取得了阶段性成果。在距离2018年还有将近一百天的时间，根据公司各经营板块运营情况，公司营收总额离年前总部下达的战略责任令目标尚有较大缺口，面对飞逝的时光，形势变得严峻起来，要完成全年战略责任令的目标任务艰巨，责任重大。国外MC子公司各部门干部与职工工作的任务已到了对战略责任令营收目标兑现的最后阶段，为了更好的促进和确保全年营收总额达千万大关目标有序推进和圆满完成，天禄至2017年10月起全面启动了为确保年度营收总额目标顺利完成“奋战一百天”的活动。

      如今时间过半，奋战的气息不曾减弱，天禄干部职工根据下达的任务命令井然有序的向前推进，力保年度营收总额达千万大关目标顺利完成。天禄总部也发布了全力配合国外MC子公司的有关规定。沙特阿拉伯与国内的作息时间相差5个小时，为了全力推进公司下达的“奋战一百天”活动命令，总部原本双休的作息变成了单休，时间上由原来的正常作息：9：00到18：00改为了13：00到20：00。公司上下充分发挥主观能动性，紧密结合国内外各部门工作实际情况。

      “奋战一百天”活动依然在进行。悄无声息如同战场般的气氛增加的紧迫感，使公司上下更加团结，目标也变得更加坚定。下达的任务指令有序进行的同时我们也相信目标终将被我们强大的队伍所实现。紧张的活动高效的工作氛围之余，干部与职工也自主发起了“课外蓄力”的活动。

干部与职工在沙餐厅聚餐

干部与职工在沙海边散步合影留念

      一百天稍纵即逝、一百天任务艰巨。天禄广大干部职工将以高度的责任感和使命感，以高昂的斗志和饱满的热情，积极踊跃地投入到2017年最后一百天的各项工作实践中，切实为圆满完成全年营收总额达千万大关的目标责任作出更大贡献，而在工作之余的聚餐散步，也将成为百日之后天禄人作为笑谈聊资的“蓄力活动”。